好看的文化墙最重要的是什么？是策划、是设计、是制作！而策划设计是重中之重。很多企业在做文化墙往往忽略了策划和设计本身。尤其是策划，闻所未闻。文化墙还要策划？
对于很多企业来说，他们往往就明白自己要做什么，无外乎就是：企业简介、产品介绍、技术方案介绍、发展历程、荣誉奖章以及员工文化等。这类企业创办年数较早，有一定的资历，所以有很多内容可以展现。所以在内容设计上并不是难事，只需要把他们要求的内容做好即可。但是这类企业往往过于想表现内容，从而堆积内容，把文化墙做成广告墙，巴不得让所有的展现给客户。其实这样做的结果是：文化变成了广告，从而降低了企业的内涵，同时又没有起到美化办公环境的效果。这样就做不到企业品牌的体现。所以是非常失败的案例。
事实上，因为国内企业办公文化重视的较晚，尤其是中小企业，所以国内大部分的企业文化墙是失败的。说白了，都是广告墙，视觉效果就是障眼。
还有一类企业是新兴企业，刚注册或是年数较早，没有什么内容可以展现。例如最近兴起的智能科技产业。有的企业就一个产品，有的企业就是无形的单一技术，有的企业就是开发。没有具体化的内容形式。所以想做文化墙，却又感觉到无内容可体现。 这是源于他们对于企业文化墙的误解。企业办公文化墙的作用不仅仅是内容展现，还有更多的是美化办公环境，即企业文化软装。
以上所述，是我们精于10年的文化墙领域的设计制作所碰到问题。而造成这些问题的根本原因在于企业不理解企业文化墙到到底是为何而做？
企业文化墙是企业形象而做，为品牌展现而做。企业文化墙的受众不局限于企业领导人，更不是老板CEO。而是客户、企业员工。我们的传播是将企业形象和品牌传递给客户，将价值观植入企业员工。
既然是传播，我们就要明白传播的特点，最好的传播就是好记，好记的特点就是简单明了，一句口号，一段宣传。这才能让客户记住。试问大段的内容介绍，客户是否有这个耐心，即使有这个耐心，又能记住什么？所以内容简单明了，才是传播的核心，能够一句话的，就不要两句话。所以，内容绝对少不了策划。
爱美之心，人皆有之，唯有美，只有美，才是企业文化墙设计最应该做的。能够让办公室生辉，能够清新脱俗，能够别具一格，能够高大上，能够……总之能够美，更美！才是设计的核心。
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